Création & Mise en place de supports RH

Mission

Pourquoi cette mission ?
Donner aux TPE, PME, professions libérales et startups les outils RH concrets dont elles ont besoin pour gérer efficacement leurs collaborateurs, sans embauche interne. Nous concevons et livrons des supports prêts à l’emploi, personnalisés et conformes à vos besoins.

Objectif

  • Structurer vos pratiques RH avec des outils simples et adaptés.
  • Sécuriser vos process pour respecter vos obligations légales.
  • Améliorer l’expérience collaborateur dès l’embauche et l’intégration.
  • Vous faire gagner du temps en simplifiant l’administratif RH.
Ce que nous proposons
Fiche de poste personnalisée
Grille d’entretien de recrutement
Modèle de réponse aux candidats (positif/négatif)
Guide « Process de recrutement efficace »
Kit de bienvenue collaborateur
Modèle de planning d’intégration
Fiche entretien annuel / professionnel
Questionnaire de satisfaction collaborateurs
Modèle de règlement intérieur simplifié

Méthodologie

Un temps d’échange avec le dirigeant ou le manager pour comprendre vos besoins RH, vos pratiques actuelles, vos priorités et vos contraintes (taille de l’équipe, secteur, obligations réglementaires).

Analyse de vos documents existants (fiches de poste, trames d’entretien, règlement intérieur…) et identification des manques ou points à améliorer.

Conception de supports RH personnalisés à votre entreprise (logo, ton employeur, organisation interne). Les documents sont pensés pour être simples, pratiques et évolutifs.

Présentation d’une première version pour recueillir vos retours et ajuster les contenus.

Remise des supports validés, au format éditable (Word, Excel, Canva, PDF), prêts à être utilisés immédiatement.

Explication des supports remis (guide d’utilisation rapide) pour assurer une prise en main efficace par le dirigeant et/ou les équipes.

Synthèse des livrables remis et recommandations pour continuer à structurer vos pratiques RH dans le temps.

Pour qui ?

  • TPE / PME
  • ETI
  • Startups
  • Professions libérales

Les bénéfices pour vous

  • Un gain de temps significatif sur l’administratif RH.
  • Des supports concrets et immédiatement opérationnels.
  • Des outils adaptés à votre secteur et à la taille de votre entreprise.
  • Un double regard : RH (Andréa) + organisation/efficacité (Arnaud).